Chính sách chung sống hài hòa trong thực hiện chế độ Kỹ năng đặc định tại địa phương

Trước bối cảnh số lượng lao động nước ngoài theo diện kỹ năng đặc định ngày càng gia tăng, các cơ quan quản lý và doanh nghiệp tiếp nhận có trách nhiệm thúc đẩy sự chung sống hài hòa giữa người nước ngoài và cộng đồng địa phương.

1. Mục tiêu

• Góp phần xây dựng xã hội cộng sinh tại địa phương, nơi người nước ngoài có thể an tâm sinh sống và làm việc.

• Tăng cường phối hợp giữa cơ quan tiếp nhận, chính quyền địa phương và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh nhằm hỗ trợ người lao động kỹ năng đặc định.

2. Nội dung chính của chế độ

• Cung cấp văn bản xác nhận hợp tác: Doanh nghiệp tiếp nhận phải thông báo cho chính quyền địa phương về việc tiếp nhận người lao động kỹ năng đặc định, đồng thời phối hợp trong các hoạt động hỗ trợ cộng đồng.

• Khai báo trong hồ sơ lưu trú: Khi nộp hồ sơ xin cấp hoặc gia hạn tư cách lưu trú, doanh nghiệp cần chứng minh đã thực hiện nghĩa vụ hợp tác với địa phương.

• Lập và thực hiện kế hoạch hỗ trợ: Doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch hỗ trợ người lao động dựa trên các biện pháp cộng sinh mà chính quyền địa phương đã triển khai.

• Ứng phó với yêu cầu hợp tác từ địa phương: Khi chính quyền địa phương đưa ra yêu cầu, doanh nghiệp cần phối hợp và triển khai các biện pháp cần thiết.

Các biện pháp cụ thể có thể bao gồm: dịch vụ hành chính, hướng dẫn quy tắc xử lý rác, hỗ trợ giao thông, y tế, phòng chống thiên tai, giáo dục trẻ em, hỗ trợ học tiếng Nhật, tổ chức sự kiện giao lưu…

3. Cơ chế vận hành

• Doanh nghiệp tiếp nhận nộp văn bản xác nhận hợp tác cho chính quyền địa phương.

• Chính quyền địa phương phối hợp, hỗ trợ và nếu cần thiết sẽ yêu cầu bổ sung hợp tác.

• Doanh nghiệp báo cáo tình hình khi thực hiện thủ tục lưu trú.

• Chính quyền địa phương và Cục quản lý xuất nhập cảnh địa phương cùng trao đổi, giám sát và hỗ trợ để bảo đảm chính sách cộng sinh được triển khai hiệu quả.