Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản công khai chi tiết 10 loại hình hỗ trợ bắt buộc mà các doanh nghiệp nhận lao động nước ngoài với tư cách "Kỹ năng đặc định" – một chương trình cho phép lao động nước ngoài làm việc tại Nhật – phải cung cấp hoặc thông qua tổ chức hỗ trợ đăng ký nếu doanh nghiệp không thể thực hiện trực tiếp.
Danh sách 10 hỗ trợ
Giải thích trước khi nhận tư cách lưu trú
Doanh nghiệp phải giải thích chi tiết hợp đồng và nội dung công việc trước khi lao động nộp đơn xin tư cách lưu trú.Đón tại sân bay khi đến nhập cảnh và tiễn đến cửa kiểm tra an ninh khi về nước
Đại diện doanh nghiệp đưa lao động từ sân bay đến nơi ở hoặc công ty, và ngược lại.Hỗ trợ chuẩn bị chỗ ở và ký hợp đồng dịch vụ tiện ích (điện, ga, điện thoại, tài khoản ngân hàng)
Bao gồm bảo lãnh nhà ở hoặc cung cấp nhà ở do công ty, hỗ trợ làm hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ và mở tài khoản ngân hàng.Buổi định hướng cách sinh hoạt tại Nhật
Bao gồm hướng dẫn quy tắc xã hội, nền văn hóa, cách sử dụng phương tiện công cộng, và cách ứng phó trong trường hợp động đất hay thiên tai.Hỗ trợ làm thủ tục tại hành chính (như đến thành phố, thuế) và điền giấy tờ
Đại diện doanh nghiệp sẽ đi cùng và giúp hoàn thành thủ tục khi lao động người nước ngoài đến làm việc tại cơ quan hành chính như thành phố, thuế vụ…Hỗ trợ tìm trường học tiếng Nhật
Doanh nghiệp chỉ dẫn, giới thiệu các cơ sở học tiếng Nhật phù hợp với lao động.Tổ chức buổi gặp để tư vấn hoặc giải quyết khiếu nại bằng ngôn ngữ của lao động
Đảm bảo lao động cảm thấy được lắng nghe và hỗ trợ bằng ngôn ngữ của họ.Tạo cơ hội giao tiếp với người Nhật
Như hướng dẫn lao động tham gia các lễ hội địa phương hoặc gặp gỡ người dân bản xứ để nhanh chóng hòa nhập với cộng đồng.Hỗ trợ tìm việc làm mới nếu bị yêu cầu nghỉ việc
Doanh nghiệp có trách nhiệm hỗ trợ lao động trong trường hợp bị cho thôi việc.Tổ chức họp định kỳ hơn mỗi 3 tháng
Đảm bảo người quản lý hỗ trợ chương trình gặp gỡ lao động định kỳ để giải quyết các thắc mắc hoặc vấn đề phát sinh.
記事を友達とシェアしましょう