Tokyo, Nhật Bản – Chính phủ Nhật Bản đã công bố một quyết định quan trọng trong chính sách nhập cư, theo đó nước này sẽ mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài với số lượng lớn lên đến hơn 1,23 triệu người trong những năm tới. Đây là một động thái nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại nhiều ngành công nghiệp trọng yếu của đất nước.

1. Bối cảnh thiếu hụt lao động tại Nhật Bản

Nhật Bản đang đối mặt với áp lực lớn về giảm dân số và già hoá dân số, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nhiều lĩnh vực như xây dựng, chăm sóc người cao tuổi, nông nghiệp, dịch vụ và sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng trở nên cấp bách hơn bao giờ hết nhằm duy trì năng suất và sự ổn định của nền kinh tế.

2. Quyết định tiếp nhận lao động nước ngoài

Chính phủ Nhật Bản đã quyết định mở rộng chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài và tiếp nhận hơn 1,23 triệu lao động quốc tế trong thời gian tới. Mục tiêu của chính sách này là:

Giảm áp lực thiếu lao động trong các ngành then chốt.
Tăng cường năng lực cạnh tranh quốc tế của nền kinh tế Nhật Bản.
Hỗ trợ và phát triển lực lượng lao động trẻ, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai.

Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh chính quyền Tokyo tiếp tục thúc đẩy các giải pháp nhằm cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và trách nhiệm xã hội trong một xã hội đang lão hóa nhanh chóng.

3. Những ngành nghề ưu tiên

Theo đánh giá sơ bộ thì chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài sẽ tập trung vào các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao, bao gồm:

Chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội
Xây dựng và kỹ thuật
Công nghệ sản xuất
Nông nghiệp và thực phẩm
Dịch vụ khách sạn - nhà hàng

Đây đều là những ngành mà Nhật Bản đã và đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong nhiều năm.

4. Phản ứng của cộng đồng quốc tế và doanh nghiệp

Chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài với quy mô lớn đã thu hút sự quan tâm không chỉ trong nước mà còn từ các doanh nghiệp và tổ chức quốc tế. Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản hoan nghênh quyết định này, bởi nó giúp:

Giảm áp lực chi phí lao động khi thiếu hụt nhân lực trong nước.
Mở rộng thị trường và tăng cường năng lực sản xuất.
Đẩy mạnh sự đa dạng trong môi trường làm việc.

Trong khi đó, một số tổ chức nhân quyền và kinh tế cũng kêu gọi đảm bảo quyền lợi, bảo hiểm xã hội và điều kiện làm việc công bằng cho lao động nước ngoài. Những yêu cầu này đặt ra thách thức mới cho cả chính phủ và doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chính sách mới.

5. Tác động lâu dài đối với nền kinh tế Nhật Bản

Việc tiếp nhận hơn 1,23 triệu lao động nước ngoài có thể là bước ngoặt quan trọng trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu lao động và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế tại Nhật Bản. Dưới đây là một số tác động chính dự kiến:

Hỗ trợ tăng trưởng GDP thông qua nguồn nhân lực bổ sung.
Giảm sức ép lên hệ thống an sinh xã hội do dân số già.
Thúc đẩy hội nhập quốc tế và trao đổi văn hoá.

Động thái này phản ánh quyết tâm của Nhật Bản trong việc thay đổi phương thức giải quyết thách thức nhân khẩu học, đồng thời mở rộng cơ hội hợp tác lâu dài với cộng đồng quốc tế.

Kết luận

Chính sách tiếp nhận hơn 1,23 triệu lao động nước ngoài là một bước phát triển lớn trong chiến lược nhân lực của Nhật Bản, nhằm đối phó với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động kéo dài. Đây được xem là giải pháp chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững, mở rộng thị trường lao động và tăng cường sự đa dạng trong xã hội Nhật Bản.

Dựa theo nguồn tin: NHK World Japan