Các quy định cập nhật cho người lao động nước ngoài muốn xin tư cách lưu trú “介護” (Chăm sóc) – loại visa cho phép làm việc lâu dài trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Đây được xem là con đường thực tế nhất để định cư và làm việc ổn định tại Nhật đối với lao động ngành điều dưỡng, trong bối cảnh visa “Kỹ năng đặc định số 2” (特定技能2号) chưa áp dụng cho ngành này.
Theo thông tin từ Cục Xuất nhập cảnh (Bộ Tư pháp Nhật Bản), người muốn xin visa “介護” phải đáp ứng những điều kiện nghiêm ngặt hơn so với visa “特定技能1号”. Cụ thể, ứng viên bắt buộc phải có chứng chỉ quốc gia “介護福祉士” (Nhân viên chăm sóc phúc lợi) hoặc bằng cấp tương đương được công nhận tại Nhật.
Ngoài bằng cấp, trình độ tiếng Nhật cũng được yêu cầu ở mức cao, thường là JLPT N2 trở lên, để bảo đảm khả năng giao tiếp trong môi trường làm việc. Người lao động phải có kỹ năng thực hành vững vàng trong các nghiệp vụ chăm sóc hằng ngày như hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, di chuyển, và giao tiếp với người cao tuổi.
Điều kiện về lương và chế độ lao động cũng được quy định rõ ràng: mức thu nhập của lao động nước ngoài không được thấp hơn người Nhật làm cùng vị trí. Các cơ sở tuyển dụng phải được cấp phép và có hợp đồng minh bạch.
Về thời hạn lưu trú, visa “介護” được cấp theo từng giai đoạn từ 3 tháng, 1 năm, 3 năm đến tối đa 5 năm, và có thể gia hạn nhiều lần nếu người lao động tiếp tục làm việc hợp pháp. Đặc biệt, người có visa này có thể bảo lãnh gia đình sang Nhật theo diện “家族滞在”, điều mà visa “特定技能1号” không cho phép.
Người đang làm việc tại Nhật theo diện “特定技能(介護)” hoặc “Thực tập sinh kỹ năng” có thể chuyển sang visa “介護” nếu đạt chứng chỉ “介護福祉士”. Đây là lộ trình mà nhiều lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, đang hướng đến để được ở lại lâu dài và ổn định tại Nhật Bản.
Giới chuyên gia nhận định, việc mở rộng và duy trì chính sách này là bước đi cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành chăm sóc – lĩnh vực đang ngày càng quan trọng khi dân số Nhật Bản già hóa nhanh chóng. Tuy nhiên, yêu cầu về bằng cấp và tiếng Nhật vẫn là thách thức lớn đối với nhiều lao động quốc tế.
記事を友達とシェアしましょう