Quy định Tổng Thời Gian Lưu Trú (通算在留期間) tại Nhật Bản – Người Lao Động Kỹ Năng Đặc Định Cần Biết

Nhật Bản – Cơ quan Dịch vụ Nhập cảnh Nhật Bản (ISA) vừa nhấn mạnh quy định về “Tổng thời gian lưu trú” (通算在留期間) đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là diện kỹ năng đặc định số 1 (特定技能1号).

Theo quy định, người lao động diện kỹ năng đặc định số 1 chỉ được ở Nhật tối đa 5 năm tính cộng dồn, kể từ lần đầu được cấp tư cách lưu trú. Dù visa được gia hạn nhiều lần, tổng thời gian ở Nhật không được vượt quá 5 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt.

*Những thời gian KHÔNG bị tính vào 5 năm

Một số khoảng thời gian sẽ không tính vào tổng 5 năm, gồm:

• Không thể quay lại Nhật do lệnh cấm nhập cảnh (như thời COVID-19)

• Nghỉ sinh, nghỉ chăm con

• Nghỉ việc do ốm đau hoặc tai nạn

Trong các trường hợp này, người lao động cần nộp hồ sơ giải trình và giấy tờ chứng minh cho Cục Xuất nhập cảnh trước khi chạm mốc 5 năm.

*Có thể ở lại quá 5 năm không?

Người lao động đã thi lên kỹ năng đặc định số 2 nhưng chưa đậu vẫn có thể được xem xét gia hạn đặc biệt, nếu:

• Đạt khoảng 80% kết quả thi

• Có kế hoạch thi lại rõ ràng

• Công ty tiếp nhận cam kết hỗ trợ

-> Trường hợp này, tổng thời gian lưu trú có thể kéo dài tối đa 6 năm.

*Lời khuyên cho lao động Việt Nam

✔ Kiểm tra sớm tổng thời gian lưu trú của bản thân
✔ Chuẩn bị hồ sơ gia hạn trước hạn
✔ Lưu giữ đầy đủ giấy tờ xuất – nhập cảnh
✔ Chủ động học và thi lên kỹ năng đặc định số 2 nếu muốn làm việc lâu dài tại Nhật

*Kết luận

Quy định về tổng thời gian lưu trú là điểm quan trọng mà lao động Việt Nam tại Nhật không nên chủ quan. Việc nắm rõ luật giúp người lao động tránh vi phạm visa và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình khi làm việc tại Nhật Bản.

Nguồn tham khảo: https://www.moj.go.jp/isa/10_00233.html?hl=en

#lao-dong-Viet-Nam #tokuteigino